033 预约与瓶颈（第3页）

    一个是对移民对象做心理分析，检查是否有精神疾病或者反社会人格之类的情况，评估潜在危险度。

    因为每次发生强制移民，总会涌现出一大批"精神病"，想通过装疯卖傻逃避。

    可实际上评估结果和是否移民无关，只影响监督和管理的严格程度……移民局对此有一套应对方案。

    装疯被我们查清楚了，上船后可是要关小黑屋的。

    真疯乖，维生舱睡一觉，就可以住进新星球的精神病院了。

    反社会人格太妙了，拘束衣或者维生舱，自己挑一个方式度过在移民飞船上的时光吧，落地后还能接受进一步的矫正教育，多周到。

    简而言之，就一个主旨

    ——闹闹也要移民的哦！

    当然了，偶尔也会有人想不开，闹出自杀事件。

    只要确认真的死了，那么强制移民名额就会重选，移交给别人……反正对移民局而言就是换个人的事，有人口就不缺选择，只要有人去就行，大家都是公平的嘛。

    其实很早以前，招募星际移民很轻松，根本没有这些破事儿，大众几乎是争先恐后，去其他星球的机会抢都未必抢得到。

    可星际大开发时代这么多年了，许多事情都在变化，一次又一次的星际移民，让这件事不再新鲜，许多人的心态也在转变了，比起远走一个陌生的星球，大多数人更想留在已经开发好的殖民星，导致每个星球愿意主动星际移民的人逐年减少。

    抽取一个殖民星的移民，往往前几批都是主动申请者，能轻易招满，后面便渐渐出现名额空缺，需要执行强制移民。

    这类的新闻事件，网上都有许多记录。

    而另一个要评估的，则是移民对象的价值与能力，分为好几档，这和移民后的待遇有关，基本相当于一次面试。

    周靖看过资料，对这套流程心知肚明，点头道："行，那就约个时间吧。"

    "好的，请问五天之后您有空吗我带着工作人员上门走访。"

    "五天后……可以。最好上午吧。"周靖看了眼日期，答应下来。

    "好的，进一步的流程，我们届时当面聊吧，会有一些文件给到您……那到时候见了。"

    程丽挂着礼貌的笑容，挂断了电话。

    周靖撇撇嘴，把电话扔到一边。

    他感觉得到，这个叫程丽的移民局工作人员，声音听上去温柔，但态度公事公办，只是在走流程。

    但这也正常，人家只是在工作而已，估计一个人要对接几十个强制移民，也不能指望人家多上心。

    周靖在日程表上记录了五天后的走访时间，随即把这件事抛在脑后，继续干自己的事。

    ……

    ……

    异兽世界。